+7 (499) 350-55-06 Доб. 133Москва и область +7 (812) 309-06-71 Доб. 692Санкт-Петербург и область

Работник просит перенести его выходные дни

Можно ли перенести отпуск на следующий год? Да, при соблюдении определенных условий перенос отпуска возможен как по желанию работника, так и по требованию работодателя. Постановлением Госкомстата РФ от Соответственно, при переносе отпуска в график должны быть внесены изменения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Праздничные дни в 2020 году в России

Спросите юриста: можно ли отказаться от работы в выходные и праздники?

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании?

В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты. Сотрудники оформлены по ТЗ Украины. И что делать в ситуации, если работодатель не предоставляет выходной по ТЗ Украины и производственному календарю? Ответы на эти и другие вопросы о работе в праздники и выходные — в новом выпуске. Сергей Сильченко, партнер практики трудового и налогового права юридической компании ILF.

Если компания использует наемный труд на территории Украины, она подчиняется украинскому трудовому законодательству независимо от того, где находятся его клиенты или контрагенты ст. В случаях, предусмотренных ст. В соответствии со ст. Но работодатель может установить и шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем в зависимости от характера работы или условий производства.

Такое возможно, например, на рынках и в магазинах, когда основной поток покупателей приходится на субботу и воскресенье. Решая этот вопрос, работодатель должен учесть мнение трудового коллектива, местного совета, а также согласовать вопрос с профкомом, если на предприятии действует первичная профсоюзная организация. Общим выходным днем является воскресенье. Согласно ч. Как правило, выходные дни предоставляются подряд, то есть это может быть суббота и воскресенье, либо воскресенье и понедельник.

Бывают компании, которые работают в обычные выходные дни, потому что обслуживают население: театры, музеи, магазины и др. Если они являются коммунальными, то выходной день для них устанавливает исполком местного совета.

Что касается всех остальных компаний, учреждений, организаций, независимо от форм собственности, то в соответствии с пп. Работникам непрерывно действующих предприятий выходные дни предоставляются на основании графиков сменности.

Таким образом, нужно различать выходной день для работника и выходной день предприятия. Наряду с выходными установлены праздничные и нерабочие дни, перечень которых предусмотрен ст. Фактически там работники работают в своем обычном режиме по графику работы предприятия или графику сменности.

А в целом закон запрещает работу в выходные, праздничные и нерабочие дни. Но бывают ситуации, когда допускается привлечение отдельных сотрудников к выполнению работы в эти дни:. В исключительных случаях, предусмотренных ч. При этом работодателю важно не просто зафиксировать в приказе о работе в выходной день наличие таких событий, но и показать те негативные последствия, которые могут наступить без проведения работ.

Это поможет, если в суде придется доказывать обоснованность такого решения. Работодатель не имеет права привлекать к работе в выходные и праздничные дни весь коллектив или объявлять его рабочим днем для всей компании. Если в компании есть первичная профсоюзная организация, нужно получить ее согласие на привлечение к работе отдельных сотрудников, указав их персональные данные.

Ни при каких условиях нельзя привлекать к работе в выходные дни беременных женщин, матерей, у которых есть дети в возрасте до 3-х лет, отцов, которые воспитывают детей без матери, в том числе из-за длительного пребывания ее на лечении в больнице, опекунов, попечителей, одного из приемных родителей.

Важно помнить, что работодатель не имеет права привлекать к работе в выходные и праздничные дни весь коллектив или объявлять его рабочим днем для всей компании. Также нельзя требовать, чтобы сотрудники выполняли работы, не предусмотренные трудовым договором, или ссылаться на абстрактную производственную необходимость, не предусмотренную законом.

Оплата всегда производится за фактически отработанное время. В качестве компенсации за работу в выходной день может быть предоставлен другой день отдыха.

Его дату следует согласовать с сотрудником и указать в приказе о работе в выходной день. Предоставлять отгул за работу в праздничный или нерабочий день можно только в том случае, если время работы в этот день превышает месячную норму рабочего времени сотрудника.

Иначе он имеет право только на повышенную оплату труда. Бывает, что работодатель и сотрудник договариваются о работе в выходной с нарушением порядка, установленного КЗоТ. Даже если это устраивает обе стороны, в случае проверки предприятия органами Гоструда, работодателя за это могут привлечь к ответственности. Если есть законные основания для работы в выходной или праздничный день и работодатель не нарушил процедуру привлечения к работе, то невыход работника на работу может расцениваться как нарушение трудовой дисциплины.

За это его можно даже уволить — ведь это прогул. Если же работодатель безосновательно или с нарушением порядка требует от сотрудника выхода на работу в выходной день, то его отказ не будет нарушением трудовой дисциплины.

Спросите юриста: законно ли использование работодателем детектора лжи? Спросите юриста: как правильно оформить трудовые отношения, если вы работаете удаленно. Спросите юриста: что делать, если вас хотят уволить.

Спросите юриста: какие средства контроля сотрудников законны? Спросите юриста: имеет ли право работодатель вас оштрафовать? Спросите юриста: должен ли работодатель оплачивать переработки?

Toggle navigation Toggle navigation. Иллюстрации: Татьяна Попович. Лучшие статьи за неделю — у вас в почте! Читайте также. Офисная жизнь. Карьерный рост. Поиск работы. Лучшие советы и истории — раз в неделю у вас в почте. Спасибо, я уже читаю ваши посты.

Перенос отпуска по желанию работника

И как проводить такого рода замену: рабочие дни поменять на дни отдыха выходные , а дни отдыха выходные — на рабочие. Вопрос переноса выходных дней или нерабочих праздничных дней на другие дни находится в компетенции федеральных властей. Цель такого переноса — это рациональное использование работниками дней отдыха. Для этого либо принимается федеральный закон, либо нормативный правовой акт Правительства РФ.

Если же вы работаете сверх нормы в рабочий день, то оплата в первые 2 Насколько законен этот приказ, уволить работника в его выходной день?.

Работник просит перенести его выходные дни

Переносы рабочих и выходных дней в году Опубликовано: Переносы рабочих дней, осуществляемые Правительством Республики Беларусь В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу часть шестая ст. Например, в соответствии с постановлением Совмина от В целях соблюдения законодательства по нормированию рабочего времени при осуществлении переносов рабочих дней постановлением Минтруда от. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Например, в соответствии с постановлением Совмина от В целях соблюдения законодательства по нормированию рабочего времени при осуществлении переносов рабочих дней постановлением Минтруда от Согласно п. Для шестидневной рабочей недели с одним выходным днем переносы рабочих дней не производятся, поскольку нарушаются нормы части восьмой ст. Также правительственные переносы рабочих дней не производятся для работников, которым установлен режим рабочего времени по графику работ сменности с суммированным учетом рабочего времени. Если по различным объективным причинам отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется п.

Работник просит перенести выходной день на рабочий

Если просите сотрудника работать в выходной, надо выплатить компенсацию или дать отгул. Работа в праздники оплачивается в двойном размере. Давайте сразу разберёмся, что считать праздничными нерабочими днями, все они зафиксированы в ст. Религиозные праздники, тоже нерабочие:. Работа в такие дни оплачивается в двойном размере, а ещё по желанию сотрудника даёте ему отгул.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Он попросил один свой рабочий день среда перенести на субботу.

Как платить за работу в выходной

И как проводить такого рода замену: рабочие дни поменять на дни отдыха выходные , а дни отдыха выходные — на рабочие. Вопрос переноса выходных дней или нерабочих праздничных дней на другие дни находится в компетенции федеральных властей. Цель такого переноса — это рациональное использование работниками дней отдыха. Для этого либо принимается федеральный закон, либо нормативный правовой акт Правительства РФ. В большинстве случаев, конечно, это регламентируется постановлением Правительства РФ.

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты. Сотрудники оформлены по ТЗ Украины.

графику субб-вскр выходные, он попросил выходной в среду, а в субботу его отработает. По моему мнению, работник должен написать заявление о дня - переносить выходные дни может только Правительство своими . Инспектору сама суть вопроса-что сотрудник просит перенсти.

С уходом солнца лужи черной тени, плескавшиеся меж дюн, сразу же стремительно слились в одно необозримое озеро тьмы. Краски схлынули с неба, теплота киновари и золота истаяла, оставив после себя лишь ледяную голубизну, которая становилась все глубже и глубже, оборачиваясь черной синевой ночи. Олвин ждал того дух захватывающего мига, который из всего человечества был ведом только ему одному,-- мига, когда самая первая звезда, дрожа, пробудится к жизни.

Они происходят -- только редко. Бывают случаи, когда общее мнение склоняется к тому, что, пожалуй, стоит и собраться. Точная природа нынешнего кризиса мне неизвестна, но три сенатора уже здесь, а остальные вот-вот Олвин не мог не улыбнуться тому, до какой степени события в Диаспаре и Лизе приняли один и тот же оборот.

Куда бы он ни направился, он, похоже, везде теперь оставлял за собой след озабоченности и тревоги. -- Мне представляется, что будет совсем неплохо, если я смогу обратиться к этой вашей Ассамблее.

Это был голос рассудка и осторожности, и Олвин теперь был склонен прилавать ему куда больше значения, чем несколькими днями раньше.

Он прошагал всего ничего, ногда до него вдруг дошло, что Алистра так и не двинулась с места. Она стояла и смотрела на. Плащ, который он ей дал, трепетал на ветру, одна рука девушки застыла на полпути к лицу. Олвин видел, что губы ее шевелятся, но слова не долетали до. Он оглянулся на нее сперва удивленно, потом с нетерпением и не без жалости.

То, о чем толковал Джизирак, оказалось правдой: Алистра просто не могла следовать за .

Впрочем, если она и была построена с таким расчетом чтобы служить единственно этому самому Мастеру, даже в этом случае ее мозг не может быть совершенно уж чуждым и она все равно должна повиноваться приказам человека. Раздумывая о тайнах, которые столь упорно хранила в себе эта немая машина, Олвин испытывал самый настоящий зуд любопытства -- да еже настолько глубокого, что оно уже граничило с жадностью.

Ему представлялось просто-таки нечестным, чтобы такое знание 6ыло укрыто от мира людей. Тут таились какие-то чудеса, которые, возможно, и не снились Центральному Компьютеру -- Почему это твой робот не желает с нами разговаривать.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На работу вместо праздника - Елена advokat-smirnov35.ruрева
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Саломея

    тарас ещо совсем недавно у вас било 1000подписчиков а щас 4000 подписчиков набираете рейтинг розкажите о прокуратуре какие ее функции что она делает и зачем она нужна.

  2. Викторина

    Александр, спасибо вам за это видео и действительно полезные советы.

  3. Кирилл

    "Чем вы занимаетесь?"